Tebaxa vê salê, pargîdaniya me çalakiyek koma PK organîze kir. Tê bîra min ku cara dawî di Tebaxa 2017an de bû. Piştî çar salan, coşa me nayê guhertin.

Armanca me ne serkeftin û windakirin e, lê mebesta me ew e ku xalên jêrîn pêk bînin

1. Armanca PK:

1. Zindîbûnê di pargîdaniyê de derxînin

PK dikare bi bandor rewşa "hewzek ava rawestandî" ji bo pargîdaniyan bişkîne. Danasîna çanda PK-ê dê "bandora pisîkê" çêbike û tevahiya tîmê çalak bike.

2. Motîvasyona karmendan zêde bike.

PK dikare kelecana karmendan bi bandor seferber bike û kelecana wan ji bo xebatê rabike. Bingeha rêveberiya karsaziyê ev e ku meriv çawa motîvasyona tîmê teşwîq dike.

Û PK yek ji navgînên herî bi bandor e ku motîvasyona tîmê teşwîq dike.

3. Tap potansiyela karmendan.

Çandeke pk ya baş dihêle ku karmend di bin zextê de dijwar bixebitin, potansiyela xwe geş bikin û hêviyên xwe geş bikin.

2. Girîngî:

1. Pêşbaziya tîmê, bingeha jiyîna pargîdaniyê zêde bikin.

2. Performansa tîmê çêtir bikin, bi riya performansa PK-ê dikare pir çêtir bibe.

3. Pêşbaziya kesane zêde bikin, û şiyana kesane di PK-ê de bi lez çêtir dibe.

4. Başkirina tedawiya kesane, berawirdkirina berî û paşî, meaş her ku diçe zêde dibe.

PKK sê mehan berdewam kir. Di van sê mehan de, her yek ji me 100% hewl daye, ji ber ku ew ne tenê bi kesan ve girêdayî ye, lê di heman demê de rûmeta tevahiya tîmê jî temsîl dike.

Her çend em li du koman hatine dabeş kirin jî, em her du jî endamên malbata TheOne Metal in. ，Em hîn jî yek in. Bêguman nakokî û nakokiyên me hene. Lê di dawiyê de pirsgirêk yek bi yek hatin çareserkirin.

Serkeftina dawî ya koma bi pûanek bilind bû, û koma ku bi dest xist Beşek ji bonusên bidestxistî ji bo vexwendina hemî hevkarên pargîdaniyê ji bo şîvê hatin bikar anîn.

Di dema pîrozkirina serketina kurt de, me çalakiyek avakirina tîmê jî organîze kir, ku tîmê me her ku diçe zêdetir dibe yek, bihêztir dibe, û pargîdanî bêtir û bêtir pêşkeftî dike.