Ji bo baştirkirina jêhatîyên karsaziyê û asta tîma bazirganiya navneteweyî, berfirehkirina ramanên kar, baştirkirina rêbazên kar û bilindkirina karîgeriya kar, her wiha ji bo xurtkirina avakirina çanda karsaziyê, baştirkirina ragihandinê di nav tîmê de û hevgirtinê, Gerînendeya Giştî - Ammy serokatiya tîma karsaziya bazirganiya navneteweyî kir, ku nêzîkî 20 kes ji wan pêk dihatin û çûn Pekînê, li wir me çalakiyên avakirina tîmê yên taybet dan destpêkirin.

Çalakiyên avakirina tîmê bi awayên cûrbecûr pêk hatin, di nav wan de pêşbirka çiyageriyê, pêşbirka peravê û şahiya agir. Di pêvajoya hilkişînê de, me pêşbirk kir û hevdu teşwîq kir, ruhê yekîtîya tîmê nîşan da.

Piştî pêşbirkê, her kes ji bo vexwarin û kêfkirina xwarinên herêmî civiya; agirê kampê yê piştî wê coşa her kesî gihand lûtkeyê. Me cûrbecûr lîstik pêk anîn, hestên di navbera hevkarên xwe de bi awayekî virtual zêde kirin, têgihîştin û yekîtiya her kesî baştir kir.

Bi rêya vê çalakiya avakirina tîmê, me têkilî û hevkariya di navbera beş û hevkarên xwe de xurt kir; hevgirtina pargîdaniyê xurt kir; karîgeriya kar û hewesa karmendan baştir kir. Di heman demê de, em dikarin erkên kar ên pargîdaniyê di nîvê duyemîn ê salê de bi hev re saz bikin da ku performansa dawîn temam bikin.

Di civaka îroyîn de, kes nikare bi tena serê xwe bisekine. Pêşbirka şîrketan ne pêşbirkek şexsî ye, lê pêşbirkek tîmî ye. Ji ber vê yekê, divê em jêhatîyên serokatiyê baştir bikin, rêveberiya mirovî bicîh bînin, mirovan teşwîq bikin ku çêtirîn xwe bikin, erkên xwe bicîh bînin, hevgirtina tîmê zêde bikin, parvekirina aqilmendî, parvekirina çavkaniyan pêk bînin, da ku hevkariyek serketî-serkeftî pêk bînin, û di dawiyê de tîmek bi kalîte û bikêrhatî pêk bînin, bi vî rengî pêşkeftina bilez a şîrketê pêşve bibin.